全球经济场所捏续下行在线av girl，“凉气”逐渐席卷到各个行业。好多企业纷纷走上降本增效的漫漫长路，裁人降薪也成为环球平庸洽商的话题。而在大都企业迈出这一步的同期，却也有部分公司顶着压力保险年终奖和职工利益，两者一双比，果真几家振作几家愁。
此前，国好意思电器被曝缓发职工工资，以致还条件职工签署甘愿函，这其中就包含自2022年10月起，公司在畴昔半年到一年技艺里，职工工资可能蔓延披发等本色。更有职工签完甘愿函后无奈暗示，“不签也不会发工资”。
另一边的威马汽车，其首创东说念主沈晖的里面信中提到，为顶住资金压力在线av girl，公司处理层降薪一半，职工工资打七折。同期，在这封里面信发布之前，公司也依然启动裁人。一技艺，好多职工也产生了去职的念头，因为非凡奖金、留任奖金和年终奖都被纷纷取消。
“裁人降薪”真的是“寒潮”之下企业的救命稻草吗？这不由的让东说念主思起任正非在《华为的冬天》一文中写到，“要是华为公司真的危机到来了，是不是职工工资减一半，环球靠少许白菜、南瓜过日子，就能行？或者裁掉一半东说念主是否能救公司。要是真的是这么，那危境就不危境了。”
玩忽谜底是不言而谕，但并不是统共企业都加入裁人降薪的行列。
近日，娃哈哈董事长宗庆后插足论坛时暗示，“本年莫得给职工降工资，年终奖照样发！”这可果真隆冬里一股浓浓暖意。宗庆后强调，企业发展是为了让职工分享，要不断给职工加多收入。他还提到，酸心酸心，难是难了点，但总会昔日的，尽管本年原材料加价，吃掉了公司18亿利润，但如故要让职工能够过上好日子！
此外，还有给高管降薪莳植职工福利的京东，不管怎样都要给下层职工缴皆五险一金。
其实，当企业碰到难关，需要的是每一个东说念主共同死力，公司里面需要愈加有用的相似。一时的“凉气”无法动摇企业的凝华力，但一次“寒心”却足以让企业堕入更大的危机。莫得一个冬天不可跳跃，也莫得一个春天不会到来。但愿企业能够找到愈加行之有用的智商在线av girl，和宏大职工通盘，共克难关！