据中国网科技报说念称，当下60.7%的年青东说念主觉得面前行状比拟容或昂扬，而在觉得我方昂扬的东说念主群中，企业主、创业者和个体筹画者排首位nt 动漫，解放行状也挤进前五，原本莫得雇主竟会如斯昂扬吗？
更道理的是，之前职场社区脉脉共事圈发布一份陈诉再次走红，那时的统计是凭据用户晒出的1.7万条年终奖信息，以及对5000多名用户的调研，统计了主要互联网企业的年终奖排行。
《陈诉》浮现，年终奖TOP10公司平均年终奖10万起步，其中OPPO以21.71万元排行第一，腾讯、蚂长入团紧随后来，平均年终奖辞别达到20.63万元和17.57万元。有游戏业务的阿里巴巴和字节跳跃，则辞别以17.09万元和14.9万元踏进第4、第9名。
中央财经大学、创业和企业发展连系中心主任朱飞的不雅点指出，靠近宏不雅环境变化，企业多量需要考虑均衡“活下来”和“冲上去”的问题，在薪酬总盘受限情况下，年终奖向TOP东说念主才歪斜，以保捏企业对顶尖东说念主才的眩惑力，也有助引发高后劲职工的斗志。
需要珍重的是，天然华为莫得上榜，然而从一些职工晒出的薪酬来看，责任1-3年的职工年薪齐不错拿到30-40W+，如若算上分成和提成，那就更多了。
另外，在华为体系下，职工评级越高，拿到的钱就越多，其中还有不少分成，如若几倍到了19级以上，年薪至少几百万。
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